在职一年零两个月,工作时间为周一到周六,上上周公司无故辞退,但未出具辞退证明,关于经济赔偿,协商好后公司人事又予以反悔,这样我该如何维权?维权的话我可以得到多少经济赔偿?现在我还在公司

更新时间:2015-07-27 18:05:20人浏览
问题描述:
你好,在职一年零两个月,工作时间为周一到周六,上上周公司无故辞退,但未出具辞退证明,关于经济赔偿,协商好后公司人事又予以反悔,这样我该如何维权?维权的话我可以得到多少经济赔偿?现在我还在公司呆着,但已经没有具体工作内容。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王学德律师
服务地区-山东潍坊
让公司出具辞退证明,否则继续上班,要求发放工资;辞退后可以获得经济赔偿金,具体数额暂时无法确定;
2015-07-27 15:10:32
现在呆在公司也没有具体工作,有没有什么方法可以在得到辞退证明之前不来上班但是还不会影响仲裁呢?
追问 2015-07-27 15:30:16
尹兴哲律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-136-0536-2891
建议申请劳动仲裁
2015-07-27 14:16:33
口头辞退,能够申请劳动仲裁吗
追问 2015-07-27 15:50:09
曹金城律师
服务地区-山东潍坊
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-07-27 18:05:20
姜涛律师
服务地区-山东潍坊
需要证明单位解除合同
2015-07-27 15:13:24
辞退证明公司不给提供,能申请仲裁吗?没有辞退证明的话,同事证言可以作为仲裁辞退证据吗?
追问 2015-07-27 15:32:43
张文华律师
服务地区-山东潍坊
非法解除,可以主张3个月的经济赔偿金。
2015-07-27 14:22:59
但是他不同意,并且入职后半年才签订劳动合同缴纳社保
追问 2015-07-27 15:44:48
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