4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、如果培训是单位要求必须参加的，则视为加班
2、如果公司事先未说明，不能作为旷工处理
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2010-10-12 23:15:29
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算加班。
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