我被公司待岗8个月，期间每天去公司上下班，公司给发北京市最低工资，两个月前通过劳动仲裁裁定公司补足我仲裁前的工资差额，但没有解决待岗问题。仲裁期间公司让我调岗，我没同意。公司不服仲裁结果已经
更新时间：2015-07-02 17:37:24人浏览
问题描述：
我被公司待岗8个月，期间每天去公司上下班，公司给发北京市最低工资，两个月前通过劳动仲裁裁定公司补足我仲裁前的工资差额，但没有解决待岗问题。仲裁期间公司让我调岗，我没同意。公司不服仲裁结果已经起诉，这期间我还是每天去公司上下班。现公司给我一个开除通知，内容是我这八个月在公司做与公司无关的事情，拒绝公司安排的岗位，严重违反公司规章制度，决定对我开除，让我到人事办离职。我该怎么做？谢谢解答
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，。发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2015-07-02 11:21:09
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