单位同工不同酬员工可申请仲裁
导读：
单位同工不同酬
员工可申请仲裁
姜先生：我妻子是无业的残疾人，她父母原来都在国企上班，当年该厂为照顾我们家庭生活，安排我进厂当临时工。
虽说是临时工，但我付出的劳动比正式工只多不少，可拿的工资却比他们低很多，而且也没有奖金，各项福利待遇就更谈不上。
请问我该怎么办？
洪文律师事务所王律师解答：从你介绍的情况来看，你所在的用人单位对你存在歧视性用工行为。
《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者享有平等取得劳动报酬的权利，对于劳动者应实行同工同酬。
你的工资收入应当与和你从事同样工作的正式工相同。如果你所在单位不能做到同工同酬，你可以申请劳动仲裁，用法律手段来保护自己的合法权益。
财产被保全
可申请复议
王女士：我开车时不慎将一行人撞伤，因双方对赔偿问题达不成协议，对方把我告了，并提出财产保全的申请，法院依其申请扣押了我的车。
我的工作和生活都离不开车，车辆被扣押后对我的影响很大。请问：我有什么办法把车取出来？
王律师：如果你认为法院的保全有错误应及时向法院申请复议，由法院重新审查后做出最后的裁定。如仍然裁定继续保全，你可以向法院提供担保，法院认可后就会解除对车辆的保全措施，将其发还给你。
离婚时双方争房
可通过竞价决定
李先生：我与妻子因感情不和准备到法院离婚，我们只有一套住房，两人都想要房子，无法达成协议，请问法律对此有什么规定？
王律师：在离婚诉讼中双方都主张房屋所有权的可以竞价，房屋归出价高的一方所有，取得房屋的一方给付对方相应的房价款。如果你们双方或一方不同意竞价，就由法院委托评估机构对房屋的价格进行评估，然后根据双方的具体情况，综合考虑后判决房屋归一方所有，并由取得房屋的一方给予对方相应的补偿。
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引用法条
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