天津病假工资规定2014
更新时间：2015-06-26 23:14:58人浏览
问题描述：
本人基本工资3300，在职10年，现在病假期间公司第一个月发给我600多，不知道是否合理，还有病假期间工资怎么计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
不低于天津市最低月工资的80%都是合理的。到你手里面的，已经代扣了应当由您本人承担的社会保险、公积金等项目，如果加起来不低于天津市最低月平均工资的80%，就不违反法律规定。
2015-06-26 23:14:58
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