和公司已签订3次固定合同了,09年7月至11年7月,11年7月至13年7月,13年7月至15年7月。签第3次固定合同时,已签了自愿再续签2年意向书,现在15年7月合同到期,本人已向公司书面申

更新时间:2015-06-22 17:41:57人浏览
问题描述:
和公司已签订3次固定合同了,09年7月至11年7月,11年7月至13年7月,13年7月至15年7月。签第3次固定合同时,已签了自愿再续签2年意向书,现在15年7月合同到期,本人已向公司书面申请了签订长期合同,但公司不同意签长期,只给再签2年固定合同,如果我不签2年的固定合同,可否申请赔偿,赔偿怎么计算,是6年工龄即6个月工资,还是6个月的双倍工资?感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
可要求签订无固定期限的劳动合同,如公司不愿意签订,这个是可以主张每个月双倍的工资!!!!!!!
2015-06-22 17:41:57
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-06-22 14:57:47
王靖律师
服务地区-广东广州
可要求签订无固定期限的劳动合同,如公司不愿意签订,可以主张每个月双倍的工资。
2015-06-22 14:37:00
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