劳动补偿纠纷相关问题
更新时间：2015-06-18 14:30:53人浏览
问题描述：
律师您好！请教您个问题，本人最近的续签劳动合同为2014年10月至2017年09月共计3年，2014年7月28日至2015年7月27日为哺乳期，2015年6月16日接公司通知哺乳期后辞退，补偿为4个月工资，目前在单位工作时间为3年10个月。我的主张为n+1=5个月补偿，单位只给4个月补偿，解释为6月16日已口头通知7月28日辞职，即在哺乳期未结束提前一个月通知，不接受代通知补偿。请问律师单位人力做法是否合法，本人应如何申辩自己的主张。谢谢
12位律师解答
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