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  何为人事争议?何为劳动争议?目前北京地区司法实务标准不一，较为混乱。法律上对这个问题也不太明确。原劳动部1994年9月5日在《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条

  #劳动争议处理

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• 你好。我想咨询一下劳动纠纷的问题
  劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农

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• 你好，我想咨询一下劳动纠纷这方面的问题
  中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，

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• 你好，想咨询劳动纠纷相关问题 谢谢
  在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8

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• 劳动争议的问题 你好，请问下关于劳动争议的相关问题；只按照1万的基数
  岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没

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• 劳动争议相关问题
  还可以要求补缴

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• 劳动争议相关问题
  你好。未签订劳动合同的，你可要求其支付双倍工资；未购买社保的，你可以要求其补缴。建议先申请劳动仲裁，其后或者可以通过诉讼的方式解决。如需帮助欢迎来电咨询或到律所

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• 教师承担教育法律责任的条件是

  教师承担教育法律责任的条件是故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。若是构成犯罪的，应当承担相应

  #法律论文

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• 谈劳动争议及相关问题
  可以要求

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• 新中国第一部关于科学技术的法律是什么

  新中国第一部关于科学技术的法律是《中华人民共和国科学技术进步法》，立法的目的为了促进科学技术进步，发挥科学技术第一生产力的作用，促进科学技术成果向现实生产力转化

  #法律论文

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• 劳动争议律师,劳动争议的相关问题
  可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询

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• 银行卡司法冻结
  您好，您有什么法律问题咨询

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• 规定隐私权的意义

  规定隐私权的意义是：保护隐私是对人性自由和尊严的尊重，也是人类文明进步的一个重要标志。是我国宪法人权保障的现实需要，也是我国网络信息技术发展的必然要求。

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• 赵律师你好，我的朋友三十号送进长山一号的。派出所说关五天。请问是什么时候出来呀？
  您好，您有什么法律问题咨询

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• 隐私权的名词解释

  隐私权的名词解释为：自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息是隐私权。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等

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  您好，请问什么事呢

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• 自甘风险的概念

  自甘冒险的概念是自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过

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