公司倒闭该如何赔偿？

更新时间：2010-09-30 20:34:51人浏览

问题描述：

我去年10月26号到和现在公司签的合同是个风险投资的外资公司，合同上写是今年的10月25号合同期满。公司可能宣布十月下旬解散。请问1. 如果十月25号前以及10月25号以后解散公司都该怎么给我赔偿？ 2. 合同上写是13个月工资，我这种情况该怎么支付这个第13个月的工资（在年底时因为没有满一年，这个工资并没有发）？ 3. 在今年五月份我涨过一次工资，补偿金是算一年工资的平均值吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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赵江涛律师

盟

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满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿

2010-09-29 23:35:00

王汉勇律师

服务地区-北京北京

补偿金是一样的，可以主张第13个月工资，计算标准为离职之前12个月的平均工资如需帮助，可来电咨询

2010-09-30 20:34:51

叶齐伟律师

服务地区-北京北京

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2010-09-29 17:14:18

吴月超律师

服务地区-北京北京

你好：可以要求一个月的工资作为经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2010-09-29 16:30:02

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