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伤残等级鉴定规范
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在交通事故鉴定中,是需要伤者申请司法鉴定根据《交通事故伤残鉴定标准》进行判定的。根据描述无法直接判定伤残等级,需要根据员工是否存在功能性障碍来进行判定。交通事故
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人身损害赔偿的项目主要有:医疗费;误工费;住院伙食补助费;护理费;残疾者生活补助费;残疾用具费;丧葬费;死亡补偿费;被扶养人生活费;交通费;住宿费等等。其中,误
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骨折后,首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后,进行劳动能力鉴定,一般骨折会鉴定九到十级上次那,出了鉴定结果后找
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一般受害人在第一次治疗出院后就可以确定为病情稳定,然后就可以到法院起诉并申请伤残鉴定,不需等到第二次手术(比如取钢板)之后就能进行伤残鉴定了。鉴定时注意携带门诊
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你好,应该在8-9级伤残
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申请伤残鉴定确认...
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要以鉴定结果为准。
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级别应当高的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈.
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产假后辞职,一般无需退还已获得的工资。处理方式主要是与用人单位协商辞职事宜,并确保交接工作的顺利进行。如有纠纷,可通过劳动争议调解、仲裁等途径解决,但通常不涉及
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法律分析:劳动仲裁如果已经邮寄法律文书,应该会退回,退回后会重新邮寄,建议你抓紧时间将新地址提交仲裁委员会。当然了,也许在退回时联系你,让你提供新地址,还有就是
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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产假期间公司的下列行为违反《劳动法》:安排怀孕七个月以上的女职工加班或者从事夜班劳动;或者因职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动的等。法律依
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,如果是长期放假可以去别的单位上班
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您的情况无需支付违约金。企业解除或终止劳动合同,需支付经济补偿。按工作年限,每年支付一个月工资,最高不超过12年。
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有电话录音吗,最好去办一下离职手续,被辞退公司需要支付赔偿金
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你好,除了社保发放的工资外,由单位承担剩余费用。
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