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第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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违法，可要求双倍工资。
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可以到劳动监察投诉，也可以收集证据，申请仲裁解决。
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可以索赔
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无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程
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你好，根据您的具体情况看 一般加班有加班费
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您好，如果存在劳动纠纷可以通过劳动仲裁解决。
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