公司没给员工买社保要补偿双倍工资

更新时间:2015-06-10 16:00:09人浏览
问题描述:
您好,公司忘给员工上社保了,员工要求再赔偿双倍工资,合理吗?有法律依据吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求补缴保险,如果未签劳动合同,可以要求支付双倍工资。
2015-06-09 09:39:30
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以主张单位支付经济补偿金....
2015-06-09 09:03:20
陈德新律师
服务地区-北京北京
不合理的, 要求赔偿
2015-06-10 16:00:09
王增辉律师
服务地区-北京北京
社保和工资是两回事。可到劳动监察大队投诉社保的事
2015-06-09 09:49:28
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,到社保部门咨询
2015-06-08 17:26:11
李海江律师
服务地区-北京北京
如果没有书面合同,应当赔偿双倍工资
2015-06-08 17:12:05
曹学梅律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,可以主张单位支付经济补偿金的
2015-06-08 16:56:01
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
没有法律依据,可以补交。
2015-06-08 16:45:07
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议您申请劳动仲裁
2015-06-08 16:40:42
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张经济补偿金
2015-06-08 16:36:07
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,如协商不成可以申请劳动仲裁
2015-06-08 16:33:36
李建成律师
服务地区-北京北京
是可以主张单位支付经济补偿金的
2015-06-08 16:28:57
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁维权
2015-06-08 16:28:33
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,不合理。
2015-06-08 16:28:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同辞退员工补双倍工资及经济补偿金
未签合同辞退员工补双倍工资及经济补偿金
未签合同辞退员工补双倍工资及经济补偿金案情回放:2007年5月17日,赵女士入职沈阳某物业公司工作,并被派到沈阳市档案馆做面点师,月工资800元。双方未签订劳动
工资
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工怎么补偿
工厂搬迁员工怎么补偿
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单
劳动法
次播放
单位不签合同员工可讨双倍工资
单位不签合同员工可讨双倍工资
2008年1月1日起实施的《劳动合同法》,会给劳动者权益维护带来哪些利好呢?昨日晨报请劳动专家对相关法律条文进行了解读,并就其近期处理的用工投诉和仲裁案件进行了
劳动合同订立
人浏览
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动法
次播放
公司没给员工买社保怎么办
公司没给员工买社保怎么办
众所周知,用人单位必须为员工购买社保,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。虽说如此,但有很多小公司都是只考虑成本的,不考虑员工的,能少交点钱为什么不呢,所以都不
劳动法
人浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?“劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据您的描述,您申请劳动仲裁对您权益的有保障。建议您面谈或来电咨询
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
咨询社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车卖了对方不愿意过户可以凭买卖合同到法院起诉,主张要求对方无条件履行合同。根据相关法律规定,车辆以买卖等方式实际交付受让人,没有办理过户手续前提下如果发生交通事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
劳动者承担违约金的情形:用人单位与劳动者签订的劳动合同包括服务期和竞业限制条款。根据法律规定,劳动者违反服务期或竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
格式合同预先制定,未与对方协商。根据《中华人民共和国民法典》,格式条款需公平确定双方权利义务,提示重要条款。若未履行提示或说明义务,对方可主张该条款不成为合同内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好,对方不支付合同款的理由是什么呢?如果对方存在违约的话,你们可以通过法律途径解决。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
婚纱照签了合同是否可以退钱需要具体情况具体分析。合同生效后对双方均具有约束力,任何一方不履行合同的,可能构成违约,需要承担违约责任,此时不能退钱。但如果签完合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张进行退款的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看协议内容而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询