试用期可以辞退员工吗？
更新时间：2015-05-20 16:27:30人浏览
问题描述：
您好：问题一、我单位新招聘一名员工，上班一天，部门主管觉得不合适，想辞退该员工，可以无理由辞退吗？问题二、试用期间我单位可以先不于劳动者签订劳动合同吗？一个月内签订可以吗？问题三、我单位试用期是三个月，可以试用期满三个月转正后给员工上五险，还是必须试用期满一个月后给该原工上保险呢？谢谢
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，试用期可以辞退员工。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。
2015-05-20 12:48:15
服务地区-北京北京
你好，第一，试用期员工不符合录用条件的可以辞退，第二，一个月内签订劳动合同是可以的，第三，试用期内需要给员工缴纳保险，即试用期3个月都需要为员工缴纳保险的。
2015-05-20 13:25:18
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