劳动者单方辞职
更新时间：2010-09-15 07:59:06人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者单方辞职应不应赔偿培训费
张小姐在某公司工作的前两年没有与公司签订劳动合同。这两年期间，公司对他进行了两次培训，支付培训费4千余元。两年后，双方签订了4年的劳动合同，公司又对他进行了2次
辞职
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除合同
劳动者单方解除合同《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
解除劳动合同
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请您详细的说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职需提前三天通知，直接走可能违法。根据《劳动合同法》规定，试用期辞职应提前三天通知，否则可能给用人单位造成经济损失，需由劳动者承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期上班两天有工资，这是法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的具体案情是什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的具体案情是什么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资按照您的劳动合同约定来算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
