劳动者解除劳动合同,用人单位没有和劳动者签定劳动合同,用人单位又因经营问题解除劳动者应该怎么办?

更新时间:2010-09-14 07:09:55人浏览
问题描述:
用人单位没有和劳动者签定劳动合同,用人单位又因经营问题解除劳动者应该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘乙律师
服务地区-四川成都
1、你可以依法提起劳动仲裁。 2、未签劳动合同,应支付双倍工资。 3、违法解除劳动合同,应支付双倍经济补偿金。
2010-09-13 14:45:52
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以要求单位支付双倍工资,补缴社保,给付经济补偿。如有疑问,可来电咨询。
2010-09-13 19:22:52
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当支付相应的赔偿。
2010-09-14 07:09:55
陈韬律师
服务地区-四川成都
可要求用人单位支付双倍工资,并给予赔偿
2010-09-13 15:08:41
兰军律师
服务地区-四川成都
可以要求用人单位支付双倍工资,并给予赔偿。
2010-09-13 11:53:14
法律快车律师团队律师
服务地区-四川德阳
向单位主张解除劳动关系的相应补偿。
2010-09-13 11:33:56
邹伙发律师
服务地区-北京北京
补偿,赔偿,双倍工资
2010-09-13 11:28:18
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