我已过了病假期后又不能断续上加单位要辞退我，我能得到什么经济补偿?有医疗补偿金吗?我巳工作八年是长期合同。
更新时间：2016-03-03 07:14:41人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
可要求按工龄支付经济补偿金；如果劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期；单位以超过停工医疗期为由解除劳动合同的，除了应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人和支付经济补偿金外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
2015-05-05 20:18:56
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
工龄补偿，可能还要疾病救济费。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2015-05-07 19:01:22
服务地区-上海上海
可要求按工龄支付经济补偿金；如果劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期；单位以超过停工医疗期为由解除劳动合同的，除了应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人和支付经济补偿金外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
2015-11-12 01:54:28
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