天津最低工资标准是应发还是实发
更新时间：2019-03-09 21:50:20人浏览
问题描述：
最低工资标准是应发还是实发？应发工资不低于最低工资，扣缴个人承担保险后实发工资低于最低工资，这样合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139798人 · 响应时间 平均4分钟内
最低工资标准包含社保。
社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
2019-03-09 21:50:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155952人 · 响应时间 平均3分钟内
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。在我国实践中，最低工资标准实际上是扣除了社保的。
2019-02-07 09:20:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193769人 · 响应时间 平均2分钟内
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2016-01-05 09:55:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
天津市最低工资标准
天津市最低工资标准是2180元一个月，天津市是每年的7月份调整一次的，各个地方是按照国家的有关规定调整的。最低工资标准是对全日制劳动者和非全日制劳动者都作了规定
最低工资标准
人浏览
根据《劳动法》第四十八条、国务院《最低工资规定》第三条规定，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定最低工资标准是应发还是实发
现实生活中，“工资标准”问题上乱象纷呈，往往导致双方发生劳动争议时，对于工资标准各执一词。那么劳动法规定最低工资标准是应发还是实发？最低工资标准包括哪些？最低工
最低工资标准
人浏览
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应发；；；；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是应发。可以。合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实发。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，职工每月应发的工资不得低于当地的最低工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。医保卡仍有效，但停缴后可能无法享受医保待遇。建议了解当地医保政策，确保个人权益不受影响。若出现医疗费用无法报销等严重情况，及时咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问当地的社保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果选择通过劳动局举报个体老板，你应准备与老板之间关于工资支付方式的约定证据，例如聊天记录或录音等。同时，提供你在该超市工作的证据，如工作服、工作照片、工时记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了走法律途径，你还可以尝试通过以下途径追回被扣除的中介介绍费：首先，向消费者权益保护组织投诉，他们可能会为你提供调解或帮助；其次，通过媒体或社交平台曝光中介公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、降薪多少幅度可以仲裁1、不论降薪幅度的大小，只要用人单位违反劳动合同约定，擅自降薪，双方因此而产生争议的，劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同，而对于变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞职扣7天工资可能涉及违法。根据《劳动合同法》，劳动者急辞工需提前通知用人单位，除非用人单位有过错。扣工资应依法进行，不得超过当月工资的20%。如情况严重，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合实际情况具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
