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据《劳动报》报道，和单位签了劳动合同，回头却发现自己接连多月的养老保险金、工伤保险金未得以缴纳。昨天，本报热线13671686848陆续接到多位新华医院护工的电
劳动法动态
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没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可
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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；第三十八
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您好，用人单位签了劳动合同就要给员工缴纳社保，您是可以主张的，第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
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用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：n一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支
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可以要求补偿。
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最好积极交纳。
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1，要看有无过时效。
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奖金不发，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，支付绩效奖金是用人单位的义务，如单位不发奖金，违反了法律规定。如不及时处理，劳动者权益将受损，且单位可能面临法律
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年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。失业保险金，是
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劳动合同主体变更重新签订时，新合同会将老合同的工龄延续，这通常没有风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者工作年限支付，变更合同和续签不影响工龄
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国民法典》规定，若公司违法背调且以此为由裁员，员工有权申请劳动仲裁。如公司强行调岗并拒绝支付经济补偿，劳动者可依法维权。未及
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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员工在工厂蹲下站起来贴标签时扭到腰，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，应认定为工伤。如单位未在规定时限内提出
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在北京进行劳动仲裁时，您需要准备以下材料：首先，提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包含劳动者的个人信息、用人单位的基本信息、具体的仲裁请求
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法律分析：具体情况具体分析。二级残疾证一月领多钱由当地民政部门制定。残疾人两项补贴标准由省级人民政府根据经济社会发展水平和残疾人生活保障需求、长期照护需求统筹确
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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