工作11年漏缴18个月养老金
导读：
据《劳动报》报道，和单位签了劳动合同，回头却发现自己接连多月的养老保险金、工伤保险金未得以缴纳。昨天，本报热线13671686848陆续接到多位新华医院护工的电话，称其所属的上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司存在漏缴养老金等情况。目前，徐汇区、杨浦区劳动监察大队均已介入调查。
漏缴养老金非个案
昨天一早，新华医院的病房、配膳中心、保洁处都不见护工的踪影，病人李阿姨想要叫人帮着推推车都无人应答。这一打听才知道，500多名护工全都聚集到了门诊室附近讨说法。
护工们找的正是和自己签订劳动合同的用工方--上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司。还有一年就退休的杨爱华告诉记者，如果不是去社保中心打印清单，49岁的她压根儿就不知道，工作了11年，却有18个月的养老保险金未缴纳，而且是半年一次重复循环的。
杨爱华在2001年12月27日和上海吉晨卫生后勤服务管理有限公司签订了劳动合同，随后便被派到了新华医院，从事护工工作。目前，她主要负责配合护士向病人发送药品。据杨爱华称，这11年来，她每年都和公司签订合同。根据她提供的清单，记者看到：从2002年1月-2002年5月，公司未替其缴金；2002年6月-2003年12月，又恢复缴金；2004年1月-2004年5月，未缴金；2004年6月-2004年10月，缴金；2004年11月-2005年6月，未缴；2005年7月-2011年10月，缴金。11年中，未缴金月数总额达到18个月。
据悉，吉晨公司共有560名员工服务于新华医院，而诸如这样的漏缴情况并非个例。新华医院手术室的护工黄琦也遭遇了相同情况。
劳动监察已经介入调查
对于漏缴情况，吉晨公司方面称绝非故意而为。公司人事法务部相关负责人顾伟敏表示，之前确有部分员工前来反映这一情况。主要集中在2002年-2004年，顾伟敏表示，之所以会在该段时间集中漏缴，也和单位不够重视有关。然而，当被问及漏缴时间为何会出现5、6个月的持续时间时，吉晨方面对此并未给予回答。
由于用工方和医院分属不同区域，情况发生后，杨浦区、徐汇区劳动监察大队相关人员采取了联动机制，分别派遣相关人员前往医院展开调查。
这560人全部都是一家非正规组织劳务派遣至吉晨公司的。昨天傍晚，在参与调查了一整天后，杨浦区劳动监察大队大队长郑荣向记者透露了相关情况，基本问题集中在养老保险、工伤保险缴纳不到位这一方面。
目前，吉晨公司方面承诺将对所有员工未缴金的部分予以补缴。记者了解到，次日，相关部门已经责令吉晨公司将相关登记证递交至徐汇劳动监察大队，并对该公司展开同步监察。
医院表示将追究责任
由于大批护工停下手头的工作为自己讨说法，在一定程度上影响到了新华医院的正常服务。昨天下午14时，院方召开了紧急会议。院方表示，从早上7时开始，就有百余名吉晨的员工聚集在医院后勤通道处，病人就医受到影响。
院方发言人吴韬说，医院将依法追究吉晨卫生医院后勤管理有限公司的责任。（包璐影）
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