东莞市2014年职工月平均工资
更新时间：2015-04-29 11:35:33人浏览
问题描述：
明利公司2015年4月27日裁员用2013年度职工平均工资2506来赔偿是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
按照员工的实际平均工资支付经济补偿的，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-04-28 22:19:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
江西省关于确定2009年度各设区市在岗职工月平均工资、企业在岗职工月平均工资、平
赣人社字〔2010〕305号各设区市人力资源和社会保障局：按照省政府《关于印发〈江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（赣府发〔1999〕14号）
其他地区劳动法规
人浏览
讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于2008年度职工月平均工资问题的通知
各社会保障分局：根据市统计局公布数据，2008年度全市职工年平均工资13523元，即月平均工资为1126.92元;城镇在岗职工年平均工资为39516元，即月平均
广东省劳动法规
人浏览
统计职工月均工资，是用人单位依法缴纳社会保险的重要依据，关系到职工的切身利益，为了体现公平，公正，应该切实按照国家统计局颁布的工资统计办法执行。计算办法为：逐月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的平均工资跟社保缴费基数的关系根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系劳动者和用人单位切身利益。职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询下当地的统计局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每月3005元。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
3005元。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该按照劳动者的实际工资计算经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位无故辞退的劳动者有权获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反规定解除劳动合同，应支付赔偿金。具体标准为每工作满一年支付两个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经与公司签订了补偿金协议，且协议明确今天是最后工作日，那么第二天你不需要再去公司，也不会被当作旷工。但请确保已与公司确认协议生效，并保留好相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，需了解具体原因并保留证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非劳动者存在特定情形，否则用人单位不得在试用期解除劳动合同。如公司无法提供合理理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同被公司辞退，可获得双倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，因个人原因离职，不支持失业金的要求
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问一下为什么没发，是忘了还是不想给。4
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，存在很多违规情况，具体情况是怎么样
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
