强制解除合同 赔偿,违法解除合同赔偿

更新时间:2010-08-31 20:36:36人浏览
问题描述:
本人与公司签订2年的合同,试用期2个月(从2010年6月17日到8月16日),但是公司在8月27日以试用期不符合要求为由单方解除劳动合同。请问这样如何赔偿呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
属于违法辞退,赔偿你一个月工资。
2010-08-31 16:50:45
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
应支付补偿。
2010-08-31 16:57:10
徐峰律师
服务地区-广东深圳
单位必证明你不能胜任工作。
2010-08-31 20:36:36
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
你好!若确实是你不符合录用条件,单位以此解除与你之间的劳动合同,则单位不需要支付经济补偿金。
2010-08-31 16:51:17
李晓波律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求公司支付一个月工资数额的赔偿金。欢迎来电咨询。
2010-08-31 16:35:30
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