我在北京服装公司上班，未签劳动合同，半年后公司无故通知要求我离职，经与公司协商并签订协议，将当月工资和补偿一个月工资并给予部分保险6000元，总计为3万元，当天支付1万元整，其余十天后支付，
更新时间：2015-04-22 11:14:05人浏览
问题描述：
我在北京服装公司上班，未签劳动合同，半年后公司无故通知要求我离职，经与公司协商并签订协议，将当月工资和补偿一个月工资并给予部分保险6000元，总计为3万元，当天支付1万元整，其余十天后支付，要求我放弃其它合法权益。在以后对方拒绝支付剩余2万元，多次崔要无果，诉到劳动仲裁，仲裁通知开庭，公司拒绝出庭，仲裁缺席判决，要求无条件支付，并下发裁决文书，公司不服，以仲裁未通知开庭和以我给公司造成损失为由上述至法院，经一审法院审理，公司无法提供我给公司造成损失的证据并无理由可以拒绝剩余金额，要求公司七日内支付。公司不服，提出上述。请问我应该如应对这种恶意拖欠的无理诉请，可不可以要求违约赔偿，协议有公司要求我的违约赔偿没有我要求公司的。我应该怎么做？谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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