如何保护孕妇的合法权益?

更新时间:2010-08-24 18:41:20人浏览
问题描述:
本人自进入**公司,每个星期至少要加班两个晚上,一个晚上两个小时,公司不给加班费用,而且还说这是义务性质,是这个部门员工必须尽的义务,是无加班费的。这样持续了一年半,现在我怀孕了三个月,向领导申请晚上不加班,最后遭到拒绝,在工作中老找茬,想要我自己离职。因为我是正式员工,所以她不愿解雇我。请问我该如何保护自己的合法权益啊?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈立新律师
服务地区-河北保定
到劳动部门、妇联、单位上一级单位反映,单位违法。
2010-08-24 18:41:20
李建成律师
服务地区-北京北京
加班需要支付加班费 你怀孕期间,即使的支付加班费,也不能要求你加班 可以申请劳动仲裁,你现在怀孕,马上要修产假,辞职不利于保护你权利。
2010-08-24 18:38:09
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