停薪留职最低保障工资

更新时间:2015-04-01 16:55:17人浏览
问题描述:
企业为员工办理停薪留职期间,是否要发最低保障工资,如果发的话,法律依据是什么
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
一般要视用人单位的福利和具体情况而定,您可以向人力资源和社会保障局咨询
2015-04-01 12:01:50
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
到 人力资源和社会保障局 咨询
2015-04-01 11:20:09
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
咨询当地的人力资源部门
2015-04-01 14:56:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
咨询当地社保部门
2015-04-01 16:55:17
高双律师
服务地区-北京北京
看什么原因停薪留职
2015-04-01 14:40:01
阿致刚律师
服务地区-北京北京
您好,建议咨询当地人力资源局和社会保障局。
2015-04-01 13:47:07
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门,以获得更加详细准确的解答
2015-04-01 13:14:29
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
各地政策不同,建议咨询当地的人力资源部门.........
2015-04-01 12:27:49
李建成律师
服务地区-北京北京
建议是咨询下当地的人社部门的
2015-04-01 12:13:23
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,建议咨询社保部门。
2015-04-01 12:10:22
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询社保单位。
2015-04-01 11:39:40
王增辉律师
服务地区-北京北京
各地政策不同,请咨询人力资源和社会保障局
2015-04-01 11:27:47
彭宇明律师
服务地区-北京北京
要看具体的情况。
2015-04-01 11:26:53
李海江律师
服务地区-北京北京
咨询人力资源和社会保障局
2015-04-01 11:26:45
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
你好,各地政策不同,建议咨询当地的人力资源部门
2015-04-01 11:19:25
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