追未签劳动合同双倍工资仲裁时效

更新时间:2015-03-22 18:50:21人浏览
问题描述:
案例:2013年入职4个月后,双方签劳动合同、又工作一年被辞(2014年6月),现在可以申请仲裁赔偿未签劳动合同双倍工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
双倍工资已经超过仲裁时效,违法解除未超时效,马上到期,尽量申请仲裁。
2015-03-21 19:57:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
已经么有双倍工资了,时效是一年,已经快到了,现在的话最多就一个月左右,别的都拿不到了。
2015-03-22 18:50:21
石国胜律师
服务地区-广东深圳
已经超过仲裁时效。
2015-03-22 09:38:19
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
双倍工资已过时效
2015-03-21 20:03:13
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