双倍工资仲裁时效

更新时间:2011-06-16 20:20:10人浏览
问题描述:
我在2002年进的单位,单位一直到2009年才与我签了1年的劳动合同,以后没有签合同,工资没有按合同发,我于2010年12月底辞职(已提前1个月书面通知),辞职后我多次到单位讨要原来欠的工资都没有拿到,现在已到6月份了,请问,如果申请双倍工资仲裁有没有超过时效?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈再雄律师 咨询我
服务地区-江西九江·电话-138-0356-9182
没有过时效。
2011-06-16 15:34:08
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你可以申请的 从2009年7月开始计算以后的双倍工资 以及不齐你的工资
2011-06-16 20:20:10
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
没有过时效
2011-06-16 15:38:46
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
已经电话回答给你了。
2011-06-16 14:59:00
郑志跃律师
服务地区-江苏苏州
也就是你的合同是签到2009年底,2010年没有签合同,那你现在可以主张从2009年7月到2010年12月的双倍工资
2011-06-16 13:11:41
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
你现在申请仲裁,可追2010年7月以后的双倍工资。
2011-06-16 12:35:31
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