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上班时间突发脑溢血 职工的“工伤”困惑
“我亲戚在上班时突发脑溢血，不能申报工伤吗？该谁来负这个责任呢？”日前，嘉兴市劳动和社会保障局工伤受理窗口来了两名妇女。她们说，企业在垫付了数万元医药费后不愿再
工伤待遇解读
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派遣工工伤责任怎么确定
工伤在通过鉴定之后企业是应该对劳动者进行相应的赔偿的，但是在工伤赔偿中往往会存在着一些纠纷，现实中，这样的纠纷是大量存在的。对于劳动者而言处理这样的纠纷是非常重
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根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
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员工炉前作业突发脑溢血 世晟公司否认是其职工
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职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区
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您公司无需承担赔偿责任。
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可申请工伤鉴定的
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非工作时间突发疾病死亡，不是工伤，企业无责。如未签订劳动合同，可仲裁要求用人单位支付双倍工资。具体可以来电咨询或前来本人律师事务所面谈。
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没在24小时间内死亡不算工伤
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法律分析：一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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你好，请您详细的说明情况
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法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天
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试用期离职需提前三天通知，直接走可能违法。根据《劳动合同法》规定，试用期辞职应提前三天通知，否则可能给用人单位造成经济损失，需由劳动者承担。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期上班两天有工资，这是法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，
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您好，请问您的具体案情是什么？
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您好，请问您的具体案情是什么？
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您好，工资按照您的劳动合同约定来算。
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