2014年2月7日开始上班,2015年3月4日公司解聘我

更新时间:2015-03-05 22:07:55人浏览
问题描述:
2014年2月7日开始上班,2015年3月4日公司解聘我,能否申请12个月双倍工资。在北京顺义
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-03-05 12:46:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-05 11:44:46
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁,,,
2015-03-05 19:42:49
徐浩律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍工资
2015-03-05 22:07:55
王锐律师
服务地区-北京北京
您好,如果单位违法解除劳动关系,可以主张赔偿金。
2015-03-05 13:27:33
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 需要看案件具体情况,有可能可以,建议找律师当面详谈。
2015-03-05 13:02:53
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以协商,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
2015-03-05 12:23:26
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,未签劳动合同可以主张双倍工资的,详谈可来电咨询
2015-03-05 12:21:37
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以协议。
2015-03-05 12:06:04
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可申请劳动仲裁
2015-03-05 11:52:15
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,需要看案件的具体情况
2015-03-05 11:41:19
李莹律师
服务地区-北京北京
要根据证据认定单位违法情形,可以申请仲裁,有问题可以来电咨询.
2015-03-05 11:40:56
彭宇明律师
服务地区-北京北京
单位没有签订劳动合同的话,可以要求双倍工资。协商不成可以申请劳动仲裁。
2015-03-05 11:40:12
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