公司规定员工每月有四天假,因公司人手缺,每次请假都不批.现在公司欠我十三天假。我现在要辞职了。主管领导让我继续上班,没休的假也不给算工钱,我现在该怎么办啊

更新时间:2015-03-02 10:20:19人浏览
问题描述:
公司规定员工每月有四天假,因公司人手缺,每次请假都不批.现在公司欠我十三天假。我现在要辞职了。主管领导让我继续上班,没休的假也不给算工钱,我现在该怎么办啊
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-03-01 23:47:28
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-01 14:30:57
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁。。。
2015-03-01 14:54:55
王增辉律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-03-02 10:20:19
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可到劳动部门投诉
2015-03-01 14:49:05
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 劳动局申请仲裁。
2015-03-01 14:21:52
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-03-01 14:19:59
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