公司违规开除员工

更新时间:2015-09-11 15:43:50人浏览
问题描述:
最近公司搬迁,公司领导对员工说你们有些人年纪大或技能不熟练调到新厂去工资从原先3000多-4000多不等。调到另外一个部门工资降到2900以下。因为新址交通非常不便,在加上要降低工资所以员工不愿去。企业说从现在开始给你们放假。工资全部结清。因为全部员工都有合同在。企业这是无理解雇。最后员工到劳动局咨询,企业就恼羞成怒了说全部开除结清工资。但拒绝发放违约解聘的违约金,以及今天通知第二天就开除的代通知金。我该怎么办
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
2015-02-04 20:50:40
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,直接投诉处理,最好是申请劳动仲裁
2015-02-05 10:04:18
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2015-02-04 22:45:22
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
投诉处理。。。
2015-02-04 18:44:14
如何投诉 应该找什么部门
追问 2015-02-04 18:52:29
黄剑律师
服务地区-上海上海
公司这样是违法的,可以聘请律师,仲裁起诉公司,要求双倍标准的赔偿金
2015-09-11 15:43:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-04-08 06:31:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
投诉处理。。。。。。。。。。
2015-02-09 20:32:47
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权 。
2015-02-06 18:55:54
任涌律师
服务地区-上海上海
建议 申请劳动仲裁
2015-02-04 21:53:56
陈公权律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2015-02-04 21:40:11
周雪峰律师
服务地区-上海上海
向劳动局申请仲裁。
2015-02-04 20:37:04
马庆勇律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2015-02-04 19:09:13
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