擅自离职扣除工资,离职后公司扣除了我全部工资
更新时间：2010-07-18 17:27:33人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
首先，签订劳动合同是单位的法定义务，你可以要求自用工之日第二个月起的双倍工资。
其次，旷工属于违反劳动纪律和规章制度，单位扣你工资是合理的，但数额过大的话可能违法。
再次，和他人吵架并动手打人也是违反劳动纪律和规章制度的行为，单位可以对你警告，如果单位规章制度明确规定该情形属于严重违反单位规章制度的情形，则有权解除劳动合同。但罚款200的行为恐怕超出了单位的管理权限，数额违法。
最后，你的工资是应当在扣除你旷工期间应付工资后正常发放。
可以考虑到当地劳动局申请劳动仲裁，要求发放工资，补缴社会保险，退还罚款。
2010-07-18 17:27:33
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