我2013年在苏州工作!后来公司派我去德国培训,说是培训其实就是劳务派遣。那时候公司要求被签了两年的附加合同,今年我准备辞职公司要求我赔14000元,说是当时的培训费!不让我离职,后来因为公

更新时间:2016-04-04 07:08:54人浏览
问题描述:
我2013年在苏州工作!后来公司派我去德国培训,说是培训其实就是劳务派遣。那时候公司要求被签了两年的附加合同,今年我准备辞职公司要求我赔14000元,说是当时的培训费!不让我离职,后来因为公司闹矛盾就直接走了!现在已经好多天了!请问劳动合同现在解除了没有?还有就是还没有解除怎么办?解除之后还需要到公司去解决吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你的做法实在是不理性的,不管合同内容如何,这种协议是有效的,需要解决后才离职,否则有后遗症 。
2015-01-21 18:56:52
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可向劳动部门投诉的。
2015-01-21 20:04:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你的做法实在是不理性的
2016-04-04 07:08:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动部门投诉..............
2015-01-21 19:46:42
周雪峰律师
服务地区-上海上海
你的做法实在是不理性的,不管合同内容如何,这种协议是有效的,需要解决后才离职,否则有后遗症。
2015-01-21 10:59:01
李建成律师
服务地区-北京北京
你可向劳动部门投诉的
2015-01-21 10:26:12
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