公司免费入职培训，离职怎么又要扣钱呢？
导读：
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后，毛小姐因怀孕提出辞职，在结算工资时，公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训，现在怎么又要扣钱？”毛小姐不解。
该公司一位负责人解释说，在与毛小姐签订的劳动合同中已有相关约定：培训后须在本公司服务一年，如果服务期未满离职，需退还培训费。
有律师对此分析称，《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，如果双方在合同中有约定，则企业行为合理，但同时企业也必须要有发票等票据证明花了这笔培训费，否则就是变相收取保证金。
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引用法条
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