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您可以咨询一下主管部门
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您好,咨询社保部门。
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您好,咨询当地社保部门。
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您好,如需法律帮助,请电联。
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法律分析:月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国
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法律分析:暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉
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解雇员工的程序:1、通知被解雇员工;2、解释解雇原因;3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
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可以。根据法律规定,男方社保可为女方提供生育补贴。但具体补贴金额和流程需咨询当地社保局。如遇到补贴申请困难或纠纷,建议及时寻求法律帮助。
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讨薪问题的法律途径:劳动者可以向仲裁局申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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您好,及时沟通解决问题维护自身
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您好,具体是什么案件呢
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