终止劳动合同的补偿

工伤终止劳动合同补偿多少钱

在工作过程中，劳动者与用人单位签订了劳动合同，双方都可以作为劳动合同的主体，如果用人单位或者劳动者终止了劳动合同，只要符合支付经济补偿金的情形，用人单位都需要按照规定支付。如果劳动者在工作中受了工伤，用人单位要和劳动者终止劳动合同，那劳动者可以获得多少经济补偿金呢？那么作为劳动者需要了解一下因为工伤终止劳动合同的补偿金额是多少...详细>>

终止劳动合同赔偿金编辑推荐

终止赔偿金，究竟有多少呢?想必很多劳动者都想寻求其答案，本文为大家一一讲解终止劳动合同赔偿金问题。终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当...详细>>

劳动合同终止的经济补偿编辑推荐

用人单位在劳动合同终止是否给予劳动者经济补偿是当前《劳动合同法》立法中要解决的一大难题。对于这一问题目前的劳动法律已有明确规定，《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现...详细>>

约定劳动合同终止条件编辑推荐

劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。根据我国劳动法第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如...详细>>

终止合同的经济补偿金及标准编辑推荐

《劳动合同法》规定，劳动合同到期，用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，用人单位可以不支付经济补偿金。新《劳动合同法》扩大了经济补偿金的支付范围(解除和终止都要付)，旧法合同到期终止劳动合同是不用支付经济补偿金的(解除...详细>>

什么情况下可要求单位加付赔偿金？编辑推荐

核心内容：劳动者不能直接申请仲裁或起诉要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金，应当通过行政救济途径主张该权利。《劳动合同法》第八十五条第(四)项规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳...详细>>

终止劳动合同的补偿编辑推荐

(1)按照部劳社厅函[2001]280号文件规定，《国营企业实行制暂行规定》(国发[1986]77号文)废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止后有关生活补助费的支付问题，以《规定》废止时间(2001年10月19日)为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终...详细>>

终止劳动合同的条件有哪些

在日常生活中，用人单位都会和劳动者签订劳动合同，用人单位和劳动者都可以作为劳动合同的主体，都可以进行劳动合同的终止，无论是哪一方进行劳动合同的终止，用人单位都需要支付终止劳动合同的补偿金，也许大部分人不了解如何终止劳动合同。那么，作为劳动者需要了解一下终止劳动合同的条件有哪些。以下由法律快车小编为您介绍一下。...详细>>

终止劳动合同补偿金怎么算

终止劳动合同符合要求的，用人单位应当支付经济补偿金，那么哪些情形终止劳动合同有补偿金，终止劳动合同补偿金怎么算?经济补偿金，一般按照工作年限来计算。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。哪些情......详细>>

劳动合同到期不续签是否有补偿

我们的劳动合同都是有期限的，一般在劳动合同期限届满的时候，劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中，用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了，那么劳动合同到期不续签是否有补偿呢?下面由法......详细>>