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终止劳动合同的补偿

名词释义
终止劳动合同的补偿,是指在企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在的情况下,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。
法律快车损害赔偿频道收录最新的终止劳动合同的补偿法律知识,包含终止劳动合同的补偿、终止劳动合同补偿金怎么算等内容,并提供损害赔偿专业律师在线为您解答终止劳动合同的补偿类法律问题。
终止劳动合同的补偿最新法律知识
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  • 终止劳动合同补偿金的支付标准

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  • 单位提前终止合同要付补偿金

    张某2005年6月到一家公司从事网站维护及一些公司日常的临时工作。今年,人事部通知他提前终止合同。张某要求公司给予一些补偿,公司认为他不够补偿的条件,拒绝了他的要求。张某只好向劳动争议仲裁委提出申诉,要求公司支付其经济补偿金。原来当初张某与公司签署的是...详细>>

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  • 终止劳动合同赔偿金怎么算

    由于公司违法解除劳动合同,我已经要求赔偿金成功,但是08年7月终止我劳动合同由于是非法解除劳动合同所以是无效终止劳动合同其中08年7月至09年5月算不算在赔偿之列律师解答:1、如果你的诉讼请求是公司违法终止你的合同,你要求给予赔偿金的,那么赔偿金只...详细>>

  • 不续签合同赔偿是否可以要求赔偿

    【案例】上海某公司的员工王某,2005年9月20日单位与王某签订劳动合同,合同期限为两年,到2007年9月19日止。今年9月12日,单位通知王某不再续签,单位的这种做法是否合理?可否要求赔偿?【解析】由于你与单位签订的劳动合同即将到期,单位提前一周通知你不再与你续签...详细>>

终止劳动合同的补偿相关问答

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