工地农民工要开收入证明的，可以携带本人身份证、劳动合同等证明材料到前往所在的工作单位提出开具申请，然后由工作单位进行审核，审核通过后，农民工即可拿到盖章的工

　　出国务工人员需要的手续是确定目标国家以及雇主、办理签证、购买机票和保险等等。申请办理签证一般需要去该国的驻华使领馆申请，申请时需要提交相关的证件材料。

　　员工离职未办理离职手续公司可以与员工协商办理离职手续，若是协商不成的，则可以采用挂号信或邮件的方式通知员工解除劳动合同，同时公司需要保留好相关证据，以备在今

　　单位不给员工办离职手续怎么办？这是法律领域的一大重点，本文将详细介绍单位不给员工办离职手续的处理方式，有疑问，向法律快车发问，共筑法律情感桥梁。

　　办退休需要的材料有退休审批表、退休花名册、本人身份证复印件等等。办理退休的，首先需要到社保服务中心办事大厅办理退休审核，人力资源和社会保障局审批符合退休条件

　　没办离职手续就走的影响是员工在入职新公司时无法提交之前的离职证明，根据法律规定，用人单位应当在解除合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并给员工办理社保转移手

　　工作年限一般是从劳动者与用人单位建立劳动关系之日算起。工伤认定与工作年限无关，发生了工伤之后，一般是由用人单位在三十日内提出工伤认定的申请，如果用人单位没有

　　带薪休假的时间规定为员工权益增添了保障。如果员工在实际享受带薪休假中与公司发生争议的，员工应当积极寻求法律途径解决问题。

　　公司不给办离职手续的解决办法是可以申请劳动争议仲裁或者向劳动监察大队投诉。根据我国法律规定，离职员工的工资一般是在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳

　　农民工维护自己的权益的方式是遇到劳动争议时可以向当地劳动保障监察机构投诉，也可以直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果是对仲裁结果不满意的，还可以起诉

　　被辞退员工的离职手续是用人单位出具相应的辞退通知，然后是员工到人事部门办理工作交接和社保停缴等手续，最后是要结算工资和人事出具解除劳动合同的证明。

　　辞职员工应完成的手续包括提前通知单位、办理工作交接以及退还员工证件等。主动辞职的一般是没有经济补偿金，如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、