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    未解决

    未签劳动合同,无故辞退员工可以申请劳动补偿吗

    我是春节后老板聘请的工程技术人员目前做了三个多月,也未签劳动合同,现无故将我辞退,因我的工资8000,请问我能得到补偿吗?该怎样要求的理由和依据是哪些?谢谢

     问题来自:江苏 - 苏州 悬赏:0分 咨询时间:2013-05-30 07:08 咨询人:a53096k13fg35

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    法律快车律师回复11条回复

    沈培亮律师

    沈培亮律师

    安徽-合肥

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    电话:13912620215

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    可以要求公司支付双倍的经济补偿金。

    回复时间:2013-05-30 11:28

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    徐飞律师

    徐飞律师

    江苏-盐城

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    电话:13813222996

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    可以要求双倍工资。

    回复时间:2013-05-30 13:24

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    黄权律师

    黄权律师 [VIP]

    江苏-盐城

    电话:13327982589

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    可以要求双倍工资。

    回复时间:2013-05-30 14:55

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    唐军芳律师

    唐军芳律师 [版主]

    江苏-苏州

    电话:15850110***

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    你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿金。

    回复时间:2013-05-30 09:06

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    赵辛律师

    赵辛律师

    江苏-苏州

    电话:18605128***

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    可以要求双倍工资。

    回复时间:2013-05-30 08:34

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    易正街律师

    易正街律师

    江苏-苏州

    电话:18913111***

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    可以要求双倍工资与赔偿金,但需要证据。

    回复时间:2013-05-30 09:38

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    杜磊律师

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    江苏-扬州

    电话:18652799***

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    可以申请仲裁,需要确认事实劳动关系

    回复时间:2013-05-30 11:30

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    刘建平律师

    刘建平律师

    江苏-苏州

    电话:15062309***

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    可以申请劳动仲裁要求赔偿。

    回复时间:2013-05-30 12:09

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    刘红律师

    刘红律师

    江苏-苏州

    电话:18912618***

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    可以要求补偿2个多月的双倍工资。

    回复时间:2013-05-30 20:10

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    卜贤生律师

    卜贤生律师

    江苏-苏州

    电话:13914978***

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    搜集你与单位有用工关系的证据,要求从第二个月起支付你双倍工资,并且要求支付经济补偿金。

    回复时间:2013-05-30 22:08

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    徐莉律师

    徐莉律师

    江苏-苏州

    电话:13057418***

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    可要求双倍工资并要求赔偿金!

    回复时间:2013-05-30 13:41

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