朱瑞雷律师你好，我在苏州佳世达工作一月，除去80元管理费，超出实际水电费两倍有余，如何追回
更新时间：2024-05-10 11:03:50人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
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如果你认为你的水电费用被过度扣除，你可以采取以下几个步骤来尝试解决问题：
核实费用：首先，你需要确认你的水电费用是否真的被过度扣除。你可以检查你的水电账单，看看是否有异常的费用。如果发现费用确实过高，那么你可能需要联系公司的人力资源部门或者财务部门进行询问。
提出异议：向公司的人力资源部门或财务部门提出异议，说明你的情况，并要求他们重新核算你的水电费用。如果有必要，你可以提供你的水电账单作为证据。
协商解决：如果公司承认错误并同意退款，那么你可以要求他们在下一个工资发放日将扣除的费用退还给你。如果公司拒绝退款，那么你可以尝试和他们进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。
法律途径：如果协商无果，你可以考虑走法律途径。包括向劳动仲裁委员会提起仲裁，或者向法院提起诉讼。
2024-05-09 20:45:50
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您好，针对工资被扣除超出实际水电费的情况，您有权要求追回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。您可以向劳动行政部门投诉，若查实，用人单位需限期支付工资，并可能加付赔偿金。若不及时处理，用人单位可能面临更严重的法律后果。
2024-05-09 19:51:28
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针对工资被不合理扣除的问题，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通解决；若无果，再向劳动行政部门投诉；若仍不满意处理结果，可考虑提起劳动仲裁。
2024-05-09 19:51:26
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工资被扣超出实际费用，可采取以下措施追回：1.收集证据，如工资条、水电费单据等；2.与用人单位沟通，要求合理解释并退回多扣部分；3.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉并提供证据；4.等待劳动行政部门调查处理，若用人单位存在违法行为，将受到相应处罚并需支付赔偿金。
2024-05-09 19:51:22
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