没签合同,无故被辞退

更新时间:2012-11-16 11:02:52人浏览
问题描述:
我于2008年8月在一家私营企业上班,今年9月被无故辞退.在此之间工厂一直没与我签劳动合同,社保也只是从去年十一月才开始交的,请问这种情况能电请劳动赔偿吗.如果能又到哪里去申请呢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你好,收集材料,申请劳动仲裁。
2012-11-15 11:42:52
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,收集材料,申请劳动仲裁。
2012-11-15 12:22:05
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
收集材料,申请劳动仲裁。
2012-11-16 11:02:52
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
离职是否合理,存在争议,如果你能证明你单位不对,你还是可以依法获得赔偿的。
2012-11-15 14:05:59
金震宇律师
服务地区-江苏无锡
可以要求赔偿,去劳动仲裁委申请仲裁。具体可直接电话与我联系。
2012-11-15 12:10:36
田野律师
服务地区-北京北京
收集材料,申请劳动仲裁。
2012-11-15 11:37:48
陈雨律师
服务地区-江苏无锡
可以要求双倍工资。
2012-11-15 11:01:45
姚曙光律师
服务地区-江苏无锡
离职是否合理,存在争议,如果你能证明你单位不对,你还是可以依法获得赔偿的。
2012-11-15 10:28:37
朱江律师
服务地区-江苏无锡
你好,收集材料,申请劳动仲裁。
2012-11-15 10:06:51
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
申请劳动仲裁
2012-11-15 09:52:45
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