你好，我在厂里3年没缴社保，现在想离职，能有什么补偿吗
更新时间：2024-05-11 16:18:26人浏览
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你好，我在厂里3年没缴社保，现在想离职，能有什么补偿吗
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一、社保缴纳情况：
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。如果您在厂里工作了3年，但单位没有为您缴纳社保，这是违反法律规定的。
二、离职与补偿
离职原因：如果您因为单位未依法缴纳社保而提出离职，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，您有权解除劳动合同。
经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，您在厂里工作了3年，有权获得3个月工资的经济补偿。
三、维权途径
如果您与用人单位就社保缴纳和经济补偿问题无法协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据证明用人单位未依法缴纳社保以及您的工作年限等。
如有需要，请咨询专业律师或法律机构。
2024-05-11 16:18:26
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您好，您有权要求公司支付经济补偿金及补交社保。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。长期未缴社保可能影响您的社保权益，建议及时处理。
2024-05-09 11:33:32
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您好，可以要求补偿。具体操作如下：
1. 与公司协商，要求支付经济补偿金，数额根据工作年限和平均工资计算。
2. 若公司不同意，可向劳动监察部门投诉，要求调查并处理社保未缴问题。
3. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备可能的法律诉讼之需。
请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取更详细建议。
1. 与公司协商，要求支付经济补偿金，数额根据工作年限和平均工资计算。
2. 若公司不同意，可向劳动监察部门投诉，要求调查并处理社保未缴问题。
3. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备可能的法律诉讼之需。
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2024-05-09 11:33:26
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您可以要求公司支付经济补偿金或补交社保作为补偿。具体选择取决于您的实际需求：若重视现金补偿，可选经济补偿金；若看重社保权益，可要求补交社保。建议咨询专业律师，明确权益后做出选择。
2024-05-09 11:33:21
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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