怎么申请工伤认定工伤认定在哪申请

更新时间:2020-06-24 11:44:01人浏览
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怎么申请工伤认定工伤认定在哪申请
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐爱民律师
服务地区-天津天津
如果发生工伤,根据工伤保险条例的规定,单位应当给你申请,如果单位不给您申请,您可以自己向单位注册地的劳动局工伤科进行工伤认定申请。
2017-11-20 15:36:36
工伤认定完之后怎样才能让工作单位向我补偿工伤工资
追问 2017-11-20 16:10:11
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,在单位注册地劳动部门申请工伤认定。
2017-11-21 18:21:47
天津律师团队律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-185-2256-7410
在所在地劳动局申请
2017-11-21 11:04:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138795人 · 响应时间 平均3分钟内
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 工伤认定所需的其他材料 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
2020-06-24 11:44:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助187355人 · 响应时间 平均3分钟内
第一步,工伤认定程序
1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请。
2.劳动者提出工伤认定申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。
第二步,工伤受理的行政诉讼程序
1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。
2.直接向法院提起行政诉讼的,行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决,可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。
二审的判决结果,可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定也可能判决驳回职工的诉讼请求,此时劳动者的工伤维权程序结束。
第三步,工伤认定程序
第四步,确认劳动关系的仲裁程序
第五步,确认劳动关系
第六步,工伤认定行政复议程序
第七步,工伤认定行政诉讼程序
第八步,劳动能力鉴定
第九步,工伤赔偿劳动仲裁程序
第十步,工伤赔偿诉讼程序
2019-05-20 20:06:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53450人 · 响应时间 平均2分钟内
1.《工伤认定申请表》。

2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的,除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外,应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的,必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。

3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。

4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历(含出院记录),或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

5.能证明受伤经过的证明材料(例如证人证言、视听材料等,视听材料需附内容文字说明)。

6.用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。

2018-06-12 09:16:53
武云朋律师
服务地区-天津天津
在用人单位所在地的人社局工伤科申请工伤认定。
2017-11-20 15:53:56
冯均开律师
服务地区-天津天津
在用人单位所在地的人社局工伤科申请工伤认定。
2017-11-20 15:16:48
赵洁律师
服务地区-天津天津
在当地是劳动局
2017-11-20 14:48:35
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