约定每个月工资五千,实习期工资四千,十五号人事告知我十八号去办离职手续,请问我能得到那些维权?
更新时间:2017-09-23 15:27:10人浏览
问题描述:
两月前面试一公司招商经理职位,八月一号上岗,约定每个月工资五千,次月十五号发工资,实习一个月,实习期工资四千,外出出差有补助,十五号人事告知我十八号去办离职手续,原因为公司变动。先外报销款,工资都未发放,请问我能得到那些维权?请问
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。可以先去监察大队投诉,如果不行的话建议维权
2017-09-19 21:51:20
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