约定每个月工资五千，实习期工资四千，十五号人事告知我十八号去办离职手续，请问我能得到那些维权？
更新时间：2017-09-23 15:27:10人浏览
问题描述：
两月前面试一公司招商经理职位，八月一号上岗，约定每个月工资五千，次月十五号发工资，实习一个月，实习期工资四千，外出出差有补助，十五号人事告知我十八号去办离职手续，原因为公司变动。先外报销款，工资都未发放，请问我能得到那些维权？请问
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。可以先去监察大队投诉，如果不行的话建议维权
2017-09-19 21:51:20
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