十级伤残得不到劳动仲裁和伤残评定，厂里赔偿太少如何让自己的利益不受侵害
更新时间：2017-03-24 09:16:31人浏览
问题描述：
十级伤残得不到劳动仲裁和伤残评定，厂里赔偿太少如何让自己的利益不受侵害
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
可依法要求总共 12个月工资的赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2017-03-22 17:41:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以依法按照提供劳务者受害责任纠纷案件处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残等级鉴定是怎样的
我们在日常生活中，经常会遇到受伤的情况，但是工伤是分等级的，不同的工伤等级所获得的赔偿也是不一样的，那么工伤伤残等级鉴定是怎么样的呢？下面就让法律快车小编为大家
工伤等级鉴定
人浏览
工伤五级伤残如何赔偿
我弟弟今年34岁，去年8月19日夜在我厂电除尘现场工作中由于跑灰看不见，导致高空坠落致伤，身体多处骨折，治疗8个多月，已出院被鉴定为5级伤残。我弟弟是于一家私人
工伤伤残赔偿
人浏览
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残等级的评定原则
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、
工伤伤残等级
人浏览
十级伤残：1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a）神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；b）外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；c）轻度失语或构音障碍；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿标准为：(1)一次性伤残补助金，金额为6个月本人的工资;(2)一次性伤残就业补助金，金额为4个月本人的工资;(3)一次性工伤医疗补助金，金额为1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达，如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有时间限制。治愈后一年内申请。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
证明存在劳动关系的证据，工作时候受伤的证据。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴别真假发票，可查看发票的防伪标志。根据《中华人民共和国刑法》，伪造或出售伪造发票将受到严厉处罚，包括有期徒刑、罚金等。若不及时处理，可能导致企业税务风险，甚至
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合法。从你提交辞职书之日起，公司可以通知你任何一天走，但最多不能超过30天。超过30天，公司不允许，你走也是合法的，工资算到离职前一天。在30天之内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没签劳动合同且工资被扣的情况下，证明劳动关系至关重要。你可以收集如工作证、工作牌（需有公章）、工资卡交易记录等作为证据。这些材料能证明你与用人单位存在事实劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳假不应被视为夜班。依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁的女职工，单位不得安排夜班劳动，应安排1小时哺乳时间。若将哺乳假视为夜班，将违反法规，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6 你好，你身上骨折没有呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，规定上是不超过20%
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
