没签劳动合同，离职后。工资扣钱。不合理扣钱?
更新时间：2024-05-11 08:36:08人浏览
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没签劳动合同，离职后。工资扣钱。不合理扣钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在没签劳动合同且工资被扣的情况下，证明劳动关系至关重要。你可以收集如工作证、工作牌（需有公章）、工资卡交易记录等作为证据。这些材料能证明你与用人单位存在事实劳动关系，有助于你在申请劳动仲裁时维权。同时，注意保留相关证据，以备不时之需。
2024-05-11 08:33:54
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除了申请劳动仲裁，你还可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查处理。同时，如果用人单位存在违法行为，你也可以向有关部门举报，要求其承担法律责任。另外，建议咨询专业律师，了解更多维权途径和策略。
2024-05-11 08:34:05
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如无法提供充分证据证明劳动关系，申请劳动仲裁会有一定难度。但可以尝试通过其他途径，如同事证言、录音录像等补充证据。同时，向劳动监察部门投诉也可考虑，其会进行调查并帮助劳动者维权。建议咨询律师以获取更具体的建议。
2024-05-11 08:36:08
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