哺乳假下午4点到晚上八点算夜班?

更新时间:2024-05-11 08:28:06人浏览
问题描述:
哺乳假下午4点到晚上八点算夜班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125005人 · 响应时间 平均5分钟内
哺乳假不应被视为夜班。依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁的女职工,单位不得安排夜班劳动,应安排1小时哺乳时间。若将哺乳假视为夜班,将违反法规,影响女职工权益。
2024-05-11 08:25:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助100378人 · 响应时间 平均1分钟内
哺乳假不应算为夜班,通常处理方式是与单位协商调整工作时间。如单位违规,可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径维权,确保哺乳期权益不受侵犯。
2024-05-11 08:26:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82879人 · 响应时间 平均3分钟内
哺乳假非夜班。处理方式:1.与单位协商调整工作时间;2.若单位不配合,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权。
2024-05-11 08:28:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工哺乳假期期间待遇
女职工哺乳假期期间待遇
女职工哺乳期间可以请哺乳假。有的人可能会疑惑,女职工哺乳假期期间待遇是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。1、请3个月、6个月哺乳假的工资,
劳动法
人浏览
你好 算加班 合同约定工时意外都算加班A
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期单位安排上夜班,可以告吗
哺乳期单位安排上夜班,可以告吗
哺乳期单位安排上夜班,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。用人单位不得安排哺乳期女职工
劳动法
人浏览
哺乳假工资的规定
哺乳假工资的规定
哺乳假是很多女职员都要申请的假期,所以对于女职工来说需要了解清楚劳动法相关规定。那么,哺乳假工资的规定是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
2014女职工哺乳假规定是多少天?
2014女职工哺乳假规定是多少天?
核心提示:根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳
劳动法
人浏览
孩子在哺乳期安排上夜班显然是违反劳动法相关规定的。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗
哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗
哺乳期单位安排上夜班不符合现在的劳动法。女职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工造成损害
劳动法
人浏览
上海哺乳假规定是怎样?
上海哺乳假规定是怎样?
核心提示:根据上海相关法律规定,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,假期为6个半月。具体有关上海哺乳假的规定由法律经验编辑
劳动法
人浏览
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工劳动保护规定》 第二十八条 夜班是指企业在22点至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者存在下述情况用人单位可实行综合工时制。《 关于企业实⾏不定时⼯作制和综合计算⼯时⼯作制的审批办法》第四条的规定,企业对符合下列条件之⼀的职⼯,可以实⾏不定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排女职工哺乳期上夜班不合法。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇可以上夜班,但是对怀孕7个月以上的女职工,则不得安排其上夜班。所以需要看怀孕的时间。另外对于怀孕七个月以上的女性职工,应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以的,可以跟企业协商下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下:(1)劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;(2)劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中华人民共和国中等职业学校学生实习管理办法》第五条组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看工作多久了,可以要求公司补签,如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。同时,收集好所有能证明与公司劳动关系的证据,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局反馈处理一下。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询