你好,现在我老婆预产期马上到了 而我现在需要请一个月假回去照顾 但是公司领导不批假叫我辞职什么办

更新时间:2024-05-10 08:59:17人浏览
问题描述:
你好,现在我老婆预产期马上到了 而我现在需要请一个月假回去照顾 但是公司领导不批假叫我辞职什么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
上午好,这个情况是可以协商约定的
2024-05-10 08:54:37
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
你好,上述情况,建议请假天数缩短
2024-05-10 08:59:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120857人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司不批假问题,可协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择协商可保持双方关系和谐;若协商无果,可申请劳动仲裁,依法维权;如情况复杂,可寻求专业法律援助。
2024-05-09 22:10:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助51744人 · 响应时间 平均5分钟内
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集相关证据,如公司不批假的书面通知;2.向劳动仲裁机构提交申请书及证据;3.参与仲裁庭审,陈述事实与理由;4.等待仲裁结果,如公司败诉,需执行裁决。
2024-05-09 22:10:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184697人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,公司不批假可尝试协商或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享有产假,公司应给予支持。若公司拒绝,可能面临劳动仲裁败诉风险,需支付赔偿金。
2024-05-09 22:10:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞工未满30天赔偿多少
辞工未满30天赔偿多少
遇到被公司突然辞退的情况,你是否感到无助和困惑?本文将为你解答关于辞工未满30天赔偿多少的问题,同时揭示违法解除合同的后果和如何计算经济补偿。
解雇裁员
人浏览
原则上哺乳期单位不能随意辞退员工,您产假结束什么原因还想继续请事假呢,请多久?需要您详细说明,如果事假理由不成立,可能单位有自主经营权。具体需要来电分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产享受多少天产假
女职工流产享受多少天产假
女职工流产享受的产假天数根据女职工怀孕时间来定的,如果女职工怀孕未满四个月而流产的,可以享受15天的产假;如果女职工怀孕满了四个月流产的,可以享受42天的产假等
妇女劳动权益
人浏览
劳动者辞职的步骤具体是怎样的
劳动者辞职的步骤具体是怎样的
劳动者辞职的具体步骤是先依法提出辞职;然后完成工作交接;再由单位出具离职证明;最后转移档案和社保。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同到期三次续签后用人单位不续签的,一般不用赔偿劳动者,但要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资。但如果单位违法不签订无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离职,如果用人单位侵犯劳动者合法利益的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。1、试用期内单位也不能随意解除劳动合同,如果单位是违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。个人提出离职分三种情况:第一种,用人单位存在《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
需要办理离职手续。试用期被劝退,劳动者与用人单位的劳动关系仍然需要正式解除,按《劳动法》规定办理离职手续,包括交接工作、结算工资等。如未办理,可能影响劳动者后续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好,你可以详细说下情况吗?可以去劳动局
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询