请我帮忙代办离职，但公司不给签离职单，说要自离可以，公司正常离职就不给办理，请问我们该怎么办
更新时间：2024-05-10 09:13:45人浏览
问题描述：
现在我姐在云南老家出不来，因家里有事，请我帮忙代办离职，但公司不给签离职单，说要自离可以，公司正常离职就不给办理，请问我们该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85381人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司不给办理离职的问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决，说明情况并尽量达成一致；2. 寻求法律援助，向劳动仲裁机构或法院申请解决。在选择处理方式时，建议优先考虑协商解决，以减少时间和成本。如果协商无果，再考虑采取法律手段维护权益。
2024-05-09 17:33:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176936人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，公司不给签离职单是不合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。如果公司坚持不办理离职手续，您姐姐可以选择通过法律途径解决，比如向劳动仲裁机构申请仲裁。请注意，自离可能给公司造成损失，需要承担相应的法律责任。因此，建议尽量与公司协商解决，若协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-05-09 17:33:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64692人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您姐姐的情况，具体操作建议如下：首先，尝试与公司沟通，说明代办离职的原因和必要性，争取公司的理解和支持。如果公司仍然拒绝办理离职手续，您可以姐姐的名义向公司发出书面解除劳动合同通知书，并保留相关证据。在通知书发出后三十天，如果公司仍未办理离职手续，您姐姐可以选择离开公司并通过法律途径解决争议。在此过程中，请注意保留相关证据，以便在需要时提供证明。
2024-05-09 17:33:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询也是免费的，我给你回电说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位不同意辞职怎么办离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续正常，应当有离职申请、工作交接以及财务结算流程，可以以书面发出的方式和单位保持沟通，在保存书面记录且没有违反公司规章制度的情形下，公司应当按法律规定与你
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告公司。未签劳动合同违反《劳动合同法》，可申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等。如不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，请问造成了哪种损失？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
6你好一般是可以的哦，但是要看工作时间
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同只有劳动者签名，用人单位未盖章或签字，可能影响合同效力。根据《劳动合同法》规定，合同需双方签字或盖章生效，且内容不能违法。如合同内容合法，可要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
合法，但需明确具体地点。劳动合同中的工作地点应具体明确，只写到省可能过于宽泛，但并非违法，需双方协商一致。如不明确可能导致履行争议，影响劳动者权益。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了劳动合同了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，三年以上固定期限的劳动合同，试用期可以约定为六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是不合理的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
