辞职要提前30天，可是七月底放高温假了八月六号才上班，一上班我就告诉组长我要辞职了，每个周二才能拿辞职报告，也就是八月九号拿的十号交给组长的，辞职报告上着干到八月27号，可是组长以不到三十天
更新时间：2016-08-19 20:17:43人浏览
问题描述：
辞职要提前30天，可是七月底放高温假了八月六号才上班，一上班我就告诉组长我要辞职了，每个周二才能拿辞职报告，也就是八月九号拿的十号交给组长的，辞职报告上着干到八月27号，可是组长以不到三十天为理由，不签字，说如果交上去他会挨骂，所以他不交，我就找主任，主任也不让我走，也不签字，非要我改到31号她才签，如果我27干完，28号走，请问厂里会发我工资吗？在青岛京信电子厂工作
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东德州
您好，首先，双方所签订劳动合同有无相关约定，有约定按约定；没有约定，按照劳动法等相关规定，用人单位应该根据实际工作天数发放工资，详情可来电咨询
2016-08-19 13:26:44
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