辞职要提前30天,可是七月底放高温假了八月六号才上班,一上班我就告诉组长我要辞职了,每个周二才能拿辞职报告,也就是八月九号拿的十号交给组长的,辞职报告上着干到八月27号,可是组长以不到三十天
更新时间:2016-08-19 20:17:43人浏览
问题描述:
辞职要提前30天,可是七月底放高温假了八月六号才上班,一上班我就告诉组长我要辞职了,每个周二才能拿辞职报告,也就是八月九号拿的十号交给组长的,辞职报告上着干到八月27号,可是组长以不到三十天为理由,不签字,说如果交上去他会挨骂,所以他不交,我就找主任,主任也不让我走,也不签字,非要我改到31号她才签,如果我27干完,28号走,请问厂里会发我工资吗?在青岛京信电子厂工作
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东德州
您好,首先,双方所签订劳动合同有无相关约定,有约定按约定;没有约定,按照劳动法等相关规定,用人单位应该根据实际工作天数发放工资,详情可来电咨询
2016-08-19 13:26:44
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